Oriëntatietraject Fix je Fundament
Slim voorsorteren met een functiehuis dat klopt
Veel functiehuizen in de bouw zijn door de jaren heen scheefgegroeid. Functies veranderen, beloning moet steeds beter uitlegbaar worden en loontransparantie vraagt om bewuste keuzes.
Maar voordat je tientallen of honderden functieprofielen gaat herschrijven, is er een belangrijkere vraag:
Welk functiehuis wil jij eigenlijk voor de komende tien jaar?
Het aanbod
Met Slim voorsorteren brengen we de mogelijkheden in kaart. We onderzoeken welke inrichting van het functiehuis past bij jullie organisatie, ambities en manier van werken. En we maken we de belangrijkste keuzes helder, zodat jullie gericht verder kunnen.
We kijken naar:
functieformats
jobmatrix
functieniveaus - functiewaardering
beloningsstructuur - carrièrepaden
passende methodieken en systemen
Het resultaat
Je ontvangt een persoonlijke adviesnotitie met mijn aanbevelingen, de belangrijkste ontwerpkeuzes en praktische eerste stappen.
Zo weet je wat je dit jaar nog kunt oppakken, welke besluiten eerst nodig zijn en wat beter later kan.
Met loontransparantie in aantocht is dit hét moment om slim voor te sorteren.
ACTIE - de concrete lanceringsaanbieding
Slim voorsorteren - Eerst kiezen. Dan slim beginnen.
Niet meteen functies herschrijven, maar eerst bepalen welk fundament past bij de toekomst van jullie organisatie. Een compact, betaald strategisch oriëntatietraject voor HR-professionals die hun functiehuis willen moderniseren.
Het traject bestaat uit:
01
Een persoonlijke intake van 30 minuten: uitgangssituatie in kaart brengen - het aantal functies, werkmaatschappijen, cao’s, betrokken leidinggevenden en de bruikbaarheid van jullie eigen functieprofielen.
02
Een strategische verkenning van de mogelijkheden, ontwerpkeuzes en consequenties voor het functiehuis.
03
Een persoonlijke adviesnotitie met concrete handvatten om dit jaar nog verstandig te beginnen.
04
Een afzonderlijke adviesbespreking van circa 60 minuten, waarbij de directie desgewenst kan aansluiten.
Geen dik rapport voor in de la - wel een praktisch vertrekpunt waarmee HR verder kan.
Actie Prijs: € 895 excl. btw.
Alleen voor de eerste vier organisaties - in plaats van de originele prijs van € 2495.
De belofte is niet alleen inzicht, maar vooral een praktische route om dit jaar nog aan de slag te gaan, zonder overhaaste keuzes of onnodig dubbel werk.
Na je aanvraag neem ik persoonlijk contact op om te beoordelen of het traject bij jullie vraagstuk past.
*Dit is een oriëntatietraject, geen volledige analyse, functiewaardering of uitwerking van functieprofielen.